Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/aevesinter/domains/aeves-interim.triplehosting.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/aevesinter/domains/aeves-interim.triplehosting.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131
Raoul - Aeves Interim Management

Raoul Jorissen

Projectsecretaris

In het nieuws

‘Toen ik afstudeerde, had ik geen voorkeur wat betreft een type werkgever,’ vertelt Raoul. ‘Ik koos voor detachering om verschillende organisaties en werkzaamheden te leren kennen. De afwisseling bevalt me heel goed. Er is nog heel veel te ontdekken.’

‘Na een periode bij een andere detacheerder ging ik bij AIM aan de slag. Wat me hier aanspreekt, is de maatschappelijke relevantie van je werk. Je bent bezig met onderwerpen waar het in het nieuws over gaat. Bij de Douane is dat ook het geval. De afgelopen jaren is hier heel veel veranderd, bijvoorbeeld door de veranderende wetgeving door de Brexit en de oorlog in Oekraïne. Dit heeft directe gevolgen voor de werkzaamheden van de organisatie.’

Menselijke kant

Bij de Douane draagt Raoul bij aan het programma Strategische Personeelsopgave. ‘Het doel is dat altijd de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek werken. Het programma bestaat uit meerdere projecten. Twee daarvan ondersteun ik als projectsecretaris. Ze gaan over de instroom en opleidingen van nieuwe medewerkers. Er is een sterke connectie met de operatie. Daar krijg ik energie van.

Projectmatig werken en een project in goede banen leiden, dat is een vak op zich. Je wordt bij AIM binnengehaald om daarin het verschil te maken. Dat is de zakelijke ambitie. Die gaat hier gepaard met een sterke menselijke kant.

Een netwerk van AIM’ers

Hoe uit die menselijke kant zich? ‘In de aandacht die er besteed wordt aan de medewerkers. Normaal gesproken ben je als gedetacheerde weinig zichtbaar, omdat je bij je opdrachtgever zit. AIM brengt daar verandering in. Er is veel oog voor de saamhorigheid. Er zijn veel momenten waarop je elkaar kan ontmoeten en ervaringen kunt uitwisselen.’

‘Een voorbeeld zijn de maandelijkse bijeenkomsten van de PMO-groep. We worden altijd aangemoedigd om vragen te stellen. Dat kan ik wel waarderen. En je bouwt al gauw een netwerk op. Zo heb ik vandaag geluncht met iemand die sinds kort ook via AIM bij de Douane werkt.’

Groeipad

‘AIM hoort bij de AB&C Groep en ook van daaruit wordt er aandacht aan je geschonken. Zowel op zakelijk vlak als persoonlijk vlak. Hard skills, soft skills: waar wil je mee aan de slag? Dat neem je op in je ontwikkelplan. Dan bespreek je met elkaar hoe je het komende jaar voor je ziet. Je wordt goed ondersteund om het waar te maken.’

Wat Raoul zelf voor zich ziet? ‘Ik ben geneigd om te zeggen: ik bekijk het per opdracht. Maar AIM moedigt je wel aan om na te denken over je groeipad. Op het gebied van PMO zou ik bijvoorbeeld kunnen doorgroeien naar de rol van programmasecretaris. Ik zou ook de stap kunnen maken naar projectmanagement. Er is veel mogelijk.’

Wil jij maatschappelijke impact maken als projectleider, projectmanager of PMO’er? Laat het ons weten.

Gerelateerde vacatures