Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/aevesinter/domains/aeves-interim.triplehosting.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/aevesinter/domains/aeves-interim.triplehosting.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131
Annemijn - Aeves Interim Management

Annemijn Best

Business Unit Manager

Een soort sneltrein

Ruim acht jaar werkte Annemijn Best in de detachering van technische professionals. In 2022 ging ze bij AIM aan de slag als Business Unit Manager. ‘Ik was in contact gekomen met Claire, de CEO van de AB&C Groep. Daar maakt AIM deel van uit. Wat me aansprak: het persoonlijke karakter van de organisatie, de grote ambities, en de ruimte om te ondernemen binnen de groep.’

‘Een paar jaar geleden is Aeves Interim Management ontstaan als afsplitsing van AevesBenefit. Het aantal opdrachten en het aantal professionals groeide meteen hard. Toen ik binnenkwam, sprong ik eigenlijk aan boord van een sneltrein. De uitdaging was om voort te bouwen op de sterke basis.’

Verschillende achtergronden

De eerste periode hebben we ons gericht op verdere professionalisering. Om te beginnen hebben we met elkaar vastgesteld wat onze kernwaarden zijn. Die geven richting aan onze manier van werken. Zeker in ons werk – mensenwerk.

De kernwaarden vatten AIM mooi samen: verbindend, energiek, gedreven en deskundig. ‘Iedereen bij AIM belichaamt de kernwaarden op een eigen manier,’ zegt Annemijn. ‘We hebben mensen met verschillende achtergronden en verschillende ervaringsniveaus. Iedereen kan zich hier thuis voelen. We vormen een sterke eenheid.

Openheid

‘We koppelen professionals aan grote projecten bij opdrachtgevers die van groot belang zijn voor onze maatschappij. We doen altijd ons best om de mooiste opdracht voor je te vinden. Zit dat er niet in, dan zijn we daar eerlijk over. Dan kijken we samen wat er wel mogelijk is. Die openheid is kenmerkend voor AIM.’

‘We zijn een sparringpartner voor zowel onze opdrachtgevers als onze professionals. Eigenlijk vormen we een driehoek, de sterkste vorm die er is. We zoeken met iedereen een passende wisselwerking op. De verbinding blijven opzoeken en versterken – dat vinden we heel belangrijk. Het is de enige manier om met elkaar maatschappelijke impact te maken.’

Van betekenis voor onze samenleving

‘Er komen meer samenwerkingen met publieke en semi-publieke organisaties aan,’ vertelt Annemijn. ‘Ik vind het geweldig dat we bijdragen aan projecten die veel betekenen voor onze samenleving.’

‘We vinden het belangrijk dat dat met de juiste mensen gebeurt. Daarom laten we onze groep professionals vol overtuiging groeien. Letterlijk en figuurlijk. Zodat we een volwaardige partner zijn voor onze opdrachtgevers. We zijn trots op de snelle groei die we met elkaar doormaken.’

Wil jij maatschappelijke impact maken als projectleider, projectmanager of PMO’er? Laat het ons weten.

Gerelateerde vacatures